Le 21 mai, Xian Xiwuer Electronic et l'information. Co., Ltd. a commencé l'étude spéciale de l'opération d'amibe. M. Liu Zhaohua, un conseiller en gestion a enseigné cette étude spéciale. Tous les employés de la société ont assisté à la formation, qui a visé à améliorer la philosophie des affaires des employés et à accroître leur capacité d'analyser les activités économiques du groupe.
Avec la concurrence sur le marché de plus en plus féroce, afin de cultiver plus de soldats d'élite, transformez chaque petite unité pénétrer en chaque coin du corps du marché comme une terminaison nerveuse, et donnez le retour opportun et précis à tous les changements du marché, il est nécessaire d'aller de nouveau à la place une et recherche les forces d'entraînement endogènes. La culture d'entreprise est le noyau et l'âme d'une organisation. Le processus de formation d'une entreprise supérieure doit être basé sur le consensus des fondateurs, de l'équipe de noyau et des employés principaux.
Dans le cours d'une journée, M. Liu Zhaohua de conseiller en gestion a donné une explication détaillée et populaire de chaque module du modèle économique d'amibe, et entremêlé avec beaucoup d'années des cas pratiques.
Les stagiaires sont divisés en amibes de N sur place, et en cours d'interrogation interactive, pensée, révision, discussion, et correction, ils apportent la première expérience d'apprendre l'amibe aux étudiants par l'enseignement et les exercices pratiques.